Skip to content

Södertälje Lokala Kennelklubb

  • Hem
  • Aktuellt
  • Kalender
  • Om klubben
    • Styrelsen 2025
    • Hitta till oss
    • Galleri
    • Regler för hus och område
    • Dokumentarkiv
      • Protokoll
      • Dokumentarkiv Rallysektionen
      • Dokumentarkiv NoseWork-sektionen
    • Våra funktionärer och instruktörer
    • Profilkläder
    • Sponsorer
    • Kontakta oss
  • Bli medlem
  • Sektioner
    • Agility
    • Dogparkour
    • Hoopers
    • Kantarellsök
    • NoseWork
    • Rallylydnad
  • Kurser
  • Träning/Tävling
    • Tävling
    • Träning
    • Promenader
  • Uthyrning
    • Bokningskalender
    • Bokningsförfrågan
    • Prislista uthyrning
  • Logga in – funktionär

Filarkiv

  • Blankett för arvode
  • Brevmall
  • Diplom mall
  • Friskvårdsmall
  • Incidentrapport
  • Infoblad
  • Instruktion till Boka.se
  • Mall dagordning konstituerande möte
  • Mall kursbeskrivning
  • Policybeslut om förmåner
  • Rapport om oacceptabelt beteende
  • Utlägg
  • Välkommen till kurs
  • Välkommenbrev ny medlem

STÄDDAG!
Dags igen för städdagar! Den 2 och den 23 september samlas vi från kl 17 för att med gemensamma krafter fixa på klubben. Grill och fika utlovas!
Välkomna!

NYHETER

  • Uppdaterat
  • Kurser på gång
  • Blåbärstävling i agility 21 augusti
  • Tipspromenad med Nosework vid Eklundsnäs 15 maj
  • Kringelnosen

STADSPROMENAD
Tisdagar 18.30
Samling på parkeringen vid Tom Tits
Aktuell info finns på Facebook

KONDISPROMENAD I ÖSTERTÄLJE
Torsdagar 18.30 
Samling vid Östertälje IP
Alla är Välkomna med eller utan hund!
Aktuell info finns på Facebook

Klubbens Facebook-grupper

Agilityträning
DogParkour
Instagram
Hoopers
Hundpromenader
Lydnadsträning
NoseWork
Rallyträning

Spårträning
Södertälje LKK

Trix-träning

FRISKVÅRDSBIDRAG
Du vet väl att ditt friskvårdsbidrag på högst 5 000 kronor per år kan användas till enklare aktiviteter med inslag av motion eller annan friskvård, till exempel agilityträning eller bruksträning? Även kurser samt bokning av hallar för detta ändamål kan godkännas. Men det är alltid upp till din arbetsgivare att besluta.

Tema Toujours