Skip to content

Södertälje Lokala Kennelklubb

  • Hem
  • Aktuellt
  • Kalender
  • Om klubben
    • Styrelsen 2025
    • Hitta till oss
    • Galleri
    • Regler för hus och område
    • Dokumentarkiv
      • Dokumentarkiv Rallysektionen
      • Dokumentarkiv NoseWork-sektionen
    • Våra funktionärer och instruktörer
    • Profilkläder
    • Sponsorer
    • Kontakta oss
  • Bli medlem
  • Sektioner
    • Agility
    • Dogparkour
    • Hoopers
    • Kantarellsök
    • NoseWork
    • Rallylydnad
  • Kurser
  • Träning/Tävling
    • Tävling
    • Träning
    • Promenader
  • Uthyrning
    • Bokningskalender
    • Bokningsförfrågan
    • Prislista uthyrning
  • Logga in

Styrelseprotokoll 2023-02-20

Published on 2023-04-072023-04-07 by Webmaster

Finns nu i Dokumentarkivet.

Dela detta:

  • Klicka för att dela på Facebook (Öppnas i ett nytt fönster) Facebook
  • Klicka för utskrift (Öppnas i ett nytt fönster) Skriv ut
  • Klicka för att e-posta en länk till en vän (Öppnas i ett nytt fönster) E-post
  • Mer
  • Klicka för att dela på X (Öppnas i ett nytt fönster) X
Categories Aktuellt

Inläggsnavigering

Previous Inofficiell tävling i agility 7 maj!
Next Medlemsmöte 4 maj!

NYHETER

  • Kurser på gång
  • Uppdaterat
  • Tipspromenad med Nosework vid Eklundsnäs 15 maj
  • Kringelnosen
  • Välkommen till Påsknosen!

STADSPROMENAD
Tisdagar 18.30
Samling på parkeringen vid Tom Tits
Aktuell info finns på Facebook

KONDISPROMENAD I ÖSTERTÄLJE
Torsdagar 18.30 
Samling vid Östertälje IP
Alla är Välkomna med eller utan hund!
Aktuell info finns på Facebook

Klubbens Facebook-grupper

Agilityträning
DogParkour
Instagram
Hoopers
Hundpromenader
Lydnadsträning
NoseWork
Rallyträning
Spårträning
Södertälje LKK
Trix-träning

FRISKVÅRDSBIDRAG
Du vet väl att ditt friskvårdsbidrag på högst 5 000 kronor per år kan användas till enklare aktiviteter med inslag av motion eller annan friskvård, till exempel agilityträning eller bruksträning? Även kurser samt bokning av hallar för detta ändamål kan godkännas. Men det är alltid upp till din arbetsgivare att besluta.

Tema Toujours